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～「職場のパワーハラスメント」の予防・解決に向けた労使や関係者の取組を支援するために～(厚生労働省）

  本日（１月３０日）開催した第６回会合で、円卓会議への報告（職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告）を取りまとめましたので、公表します。円卓会議は今後、この報告を基にさらなる議論を行い、本年３月を目途に、この問題の予防・解決に向けた提言を取りまとめる予定です。

   職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう　上司から部下に行われるものだけでなく、先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる。
詳細⇒http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000021i2v.html